Muhasebe Hizmetinin Feshi: Bildirim Süresi ve Dikkat Edilmesi Gerekenler Muhasebe hizmeti alırken ya da sağlarken, sözleşmenin nasıl ve hangi koşullarda sona erdirilebileceğini bilmek önemlidir. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) sözleşmelerinde fesih süreci, sözleşmede belirtilen hükümlere göre şekillenir. Peki, muhasebe hizmetinin feshi için bildirim süresi ne kadardır ve nelere dikkat edilmelidir? İşte detaylar… SMMM Sözleşmesinde Fesih Süresi Nasıl Belirlenir? Muhasebe hizmetini sonlandırmak isteyen taraf, öncelikle imzalanan SMMM sözleşmesinde fesih ile ilgili maddeyi incelemelidir. TÜRMOB’un e-Birlik sisteminde yer alan örnek sözleşmede fesih şartları açıkça belirtilmiştir. Eğer sözleşmede özel bir hüküm bulunmuyorsa, genel kurallar geçerli olacaktır. SMMM Sözleşmesine Göre Fesih Süreci 1. Haklı Nedenlerle Fesih SMMM sözleşmesi taraflardan biri tarafından haklı bir sebep gösterilerek her zaman feshedilebilir. Bu durumda: -SMMM’nin uhdesinde bulunan defter ve belgeler, 1 ay içinde iş sahibine devir teslim tutanağı ile geri verilmelidir. -Tarafların tazminat hakları genel hukuk kurallarına tabidir. -SMMM, haklı bir sebep olmadan hizmeti bırakırsa, aldığı peşin ücreti iade etmek zorunda kalabilir. -İş sahibi tarafından yapılan zorunlu harcamalar ve fesih tarihine kadar işlenen ücretler geri ödenmez. -Sözleşmedeki ilgili maddeye göre iş sahibi, sözleşmeyi haklı bir sebep olmaksızın feshederse, kalan sözleşme süresine ilişkin tüm ücretleri ödemekle yükümlü olabilir. 2. Süreye Bağlı Fesih Sözleşmenin sona ermesi için belirlenen diğer durumlar şunlardır: -Taraflardan biri gerçek kişi ise ve vefat ederse, sözleşme kendiliğinden sona erer. -Ortaklık bürosu veya şirket olarak faaliyet gösteren taraf tasfiye veya iflas ederse, sözleşme sonlandırılır. -Taraflar karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi feshedebilir. -Süresi belirli bir sözleşme, sona ermeden en az 15 gün önce veya sözleşmede belirlenen süreye göre karşı tarafa yazılı bildirim yapılması koşuluyla feshedilebilir. 3. Sözleşme Şartlarına Uyulmaması Durumunda Fesih Taraflardan biri, sözleşmede belirtilen yükümlülükleri yerine getirmez veya sözleşme kurallarına aykırı hareket ederse, diğer taraf sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Muhasebe hizmet sözleşmesinin feshi, hukuki sorumluluklar doğurabileceğinden dikkatli şekilde ele alınmalıdır. Sözleşme feshi sırasında tarafların haklarını ve yükümlülüklerini bilmesi, olası hukuki ve mali risklerin önüne geçilmesine yardımcı olur. Eğer bir fesih durumu söz konusuysa, sözleşmede belirtilen şartlara ve sürelere uygun hareket etmek, hem SMMM hem de iş sahibi açısından sürecin sağlıklı ilerlemesini sağlar. TÜRMOB’un e-Birlik sistemindeki örnek sözleşmenin İlgili maddesi aşağıdaki gibidir. Benzer bir sözleşme düzenlenmişse burada belirtilen tarihlerin dikkate alınması gerekecektir. … 8- SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ 8.1) Taraflar haklı nedenlerle ve tek taraflı olarak aralarındaki sözleşmeyi her zaman feshedebilirler. Bu takdirde meslek mensubunda bulunan defter ve belgeler iş sahibine 1 ay içerisinde devir teslim tutanağı ile geri verilir. Tarafların tazminat hakkı genel hukuk kurallarına tabidir. Üzerine aldığı işi haklı bir sebep olmaksızın bırakan meslek mensubu, iş için almış olduğu peşin ücreti geri vermek zorundadır. Buna alınan avanslar da dâhildir. İş sahibi adına zorunlu olarak yapılan giderler ile sözleşmenin fesih olduğu tarihe kadarki ücretler geri ödenmez. Sözleşmenin, iş sahibi tarafından haklı sebep olmaksızın veya meslek mensubu tarafından haklı sebeple feshi halinde, kalan süre bedelinin tamamı iş sahibince meslek mensubuna ödenecektir. 8.2) İş bu sözleşme ilişkisi, tarafların gerçek kişi olması halinde ölümü, ortaklık bürosu veya şirket olması halinde tasfiyesi veya iflası ile tarafların karşılıklı olarak anlaşarak sözleşmeyi feshetmeleri yahut süresi bitiminden 15 gün önce karşı tarafa bildirim yapılması suretiyle sona erer. 8.3) Taraflardan herhangi birinin işbu sözleşmeden kaynaklı yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya bu sözleşme hükümlerine aykırı davranması halinde karşı taraf tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilir. … TAVSİYE EDİLEN İLAVE İÇERİKLER Kaynak: TÜRMOB Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.