Yanımızda çalışan yabancı işçi çalışma izni içinde memleketine gitti pandemi sürecinde ülkeye dönemedi. Ücretsiz izinli gösterdik. Şimdi işten çıkış yasağı bitti ve kişi dönmeyeceğini söyledi. Hangi çıkış kodu ile çıkış yapabiliriz?Kişinin yurtdışına çıkışı pasaportu ile tescillidir. Dolayısıyla çıkış kodu işe gelmeme olarak seçmeniz doğru olanı ama diğer nedenlerde farklı bir sonuç oluşturmayacaktır.İşten Ayrılış Nedenleri1- İş sözleşmesinin işverence feshi2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi8- Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle9- Malulen emeklilik nedeniyle10- Ölüm11- İş kazası sonucu ölüm12- Askerlik13- Kadın işçinin evlenmesi .14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması15- Toplu işçi çıkarma16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli17- İşyerinin kapanması18- İşin sona ermesi19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)21- Statü değişikliği22- Diğer nedenler23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davra nedeni ile fesih26- Disiplin kurulu kararı ile fesih27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih37- KHK ile kamu görevinden çıkarma38- Doğum nedeniyle işten ayrılma39- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş40- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış42- 4857/25-II-A43- 4857/25-II-B44- 4857/25-II-C45- 4857/25-II-D46- 4857/25-II-E47- 4857/25-II-F48- 4857/25-II-G49- 4857/25-II-H50- 4857/25-II-IKaynak: ismmmo, SGKYasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews.com veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.